interventions

OUTILS

Au fil des années l'Institut de la confiance dans les organisations (ICO) a développer de nombreux outils permettant d'évaluer et d'améliorer la confiance organisationnelle. 

Le modèle de la Trusting organization repose essentiellement sur les premisses suivant : 

  •  Une analyse des six dimensions et seize ingrédients de la confiance pour les différentes parties prenantes (interne et externe) composant l'organisation;

  • Un parcours de confiance sur trois à cinq ans permettant de renforcer la confiance en mettant les différents intérêts en résonance; 

  • Des dirigeants, gestionnaires et employés qui deviennent des porteurs de confiance grâce à leur adhésion au parcours de confiance, mais également à des formations leur permettant de jouer un rôle actif (les dix clés d'un management de confiance et les 12 efforts pour créer la confiance. 

1/1
Nous joindre

Du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30

Tél : (514) 487-8082

dgico@institutdelaconfiance.org

Notre adresse
 

5688 A avenue Monkland - Montréal (QC) H4A 1E4

 

  • Black LinkedIn Icon
  • Black Twitter Icon
  • Black Facebook Icon

© 2018 par l'Institut de la confiance dans les organisations